为进一步弘扬工匠精神，强化技能人才队伍建设，全面助推公司转型升级，8月至11月，宏嘉公司开展了多项的焊接技能人才培训活动，参与人数达294人次，所有“焊匠”技术水平均有提升，并在近期的多项技能竞赛中喜获佳绩，人才培养效果显著。

强强比拼“秀”本领

在10月31日开展的2022年西部陆海新通道建设（高速公路项目）“广西北投杯”职工职业技能竞赛中，宏嘉公司共选派6名生产一线焊接技术精英参加焊接技能比武项目，其中陈航国、张寿刚获二等奖，李强、赵福强获三等奖。

此次焊接技能比武项目包含理论考试与实操考试，实操考试分为Φ28钢筋单面搭接焊平焊、立焊2个项目进行。宏嘉公司参赛选手凭借扎实的焊接技术功底和过硬的临场应变能力，成功克服大风天气对焊接作业的不利影响，顺利完成钢筋焊接实操考试内容。

赛场剪影 蒋晓伊/摄

张寿刚首次参赛就喜获二等奖，他表示：“正是因为有了在公司参加练兵比武的这些经验，今天我才得以在赛场上稳定发挥，今后我还会继续提升自己的焊接水平，力争在其他比赛上为公司争光。”

宏嘉公司参赛队伍 蒋晓伊/摄

新的领域“练”能力

在11月1日至3日开展的2022年全区住房城乡建设行业职业技能竞赛（建筑业）中，宏嘉公司一线工人赵福强随建筑公司出征，在这场焊工比赛中奋力拼搏，全面展示宏嘉“焊匠”的工匠精神。

此次比赛要求选手在210分钟内完成Φ60管对接 5G 加障碍GTAW+SMAW、板材对接4G、Φ133管对接6GFCAW三项比赛内容，赵福强在赛后说道：“由于比赛内容与生产车间常用的焊接方式不同，首次参加此类比赛的我将总结好本次比赛经验，加强技能磨炼，助推公司建筑轻钢结构高质量发展。” 

赵福强所在队伍获奖 唐振海/摄

加强学习“守”匠心

今年以来，宏嘉公司坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促干”为导向，组织开展焊接技术培训4期、焊接技术比武竞赛2期、“比学赶帮超·员工大讲坛”主题演讲比赛2期，并持续开展焊接持证考试等一系列人才培养活动，实现对焊接技术人才有针对性、有专业性、有目标性的培养。

焊接技术理论培训、实操训练 韦甫诚/摄

下一步，宏嘉公司将以优秀成绩为激励，以短板不足为勉励，持续开展焊接技术人才培养，不断为公司转型升级筑牢专业技术人才之基。