5月20日下午，二公司组织开展2021届导师带徒期满考核座谈会，集团公司党委工作部部长覃家旭、党委组织部（人力资源部）副部长林静愉，二公司党委书记、总经理覃冠华，党委副书记石肯，相关业务部门领导、导师及新员工参加会议。

座谈会现场  朱宇澄/摄

座谈会上，新员工们结合工作、学习、生活等方面畅谈所感所悟，积极为公司发展谏言献策，导师们分享从业经历，讲述心路历程，畅谈人生理想。会上氛围浓烈，其乐融融，新老员工在沟通中互相增进认识，共话成长。

导师、徒弟发言  朱宇澄/摄

覃家旭充分肯定了二公司“以老带新 以新促老”的新员工考核主题，要求新员工要加强学习，努力提高自身综合实力，成为工作中的“多面手”。对待职业规划，建议新员工眼光要放长远，不局限于自己的岗位“一亩三分地”，多岗位历练，向优秀的老员工看齐。

覃家旭发言  朱宇澄/摄

覃冠华从习总书记十九大报告里引用领导干部应具备的八项本领、七种能力，分析新员工身上存在的七个缺点，要求他们增强学习本领、政治本领、群众工作本领和风险驾驭本领，走稳走实，做一个有思想、有温度、有学问、有能力的新时代路建青年。

覃冠华发言  朱宇澄/摄

林静愉对新员工取得的成绩表示肯定，并鼓励新员工要多思考，多学习，多锻炼，尽早成才，为公司发展贡献自己的力量。最后还在会上对表现优异的新员工发出担任“我进步 我来说”主题演讲比赛决赛主持的邀请。

林静愉发言  朱宇澄/摄

本次座谈会领导、导师、新员工敞开心扉、畅所欲言，切实增强了新员工的归属感，搭建新老员工情感链接和有效沟通的桥梁，提升了路建大家庭的凝聚力和向心力。