走近魅力团干部
——把魅力编织在您的性格里，闪闪发光，光明灿烂，经久不灭。
形象、语言、热情、知识、兴趣、时尚、沟通、能力、责任、真诚、远见、尊重——影响团干部魅力的12个核心要素。
铸就魅力团支书，打造活力团支部，激发全团基层活力，提升青年领导力！美国女诗人西尔维娅·普拉斯曾这样描述：“魅力有一种能使人开颜、消怒，并且悦人和迷人的神秘品质。它不像水龙头那样随开随关，突然迸发。它像根丝巧妙地编织在性格里，它闪闪发光，光明灿烂，经久不灭。”
关注凝聚最基层广大团员青年，这是共青团履行职责、完成使命的时代要求。2008年，胡锦涛在同团中央十六届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时明确指出，“团组织要大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带的作用。”要实现此“两下两全三力”的工作目标，一靠全团上下统一的政策、制度、资源合力推进，二靠基层团组织的“自我奋斗”，而基层团组织的“自我奋斗”最主要需要依靠的“细胞”是基层团干部的发动力，表现全团根本活力在基层团支部。
什么是基层团干部凝聚青年，激发活力的秘方呢？从基层工作的实践看，一要靠先进思想的吸引，二靠对青年合理利益诉求的尊重和服务，三靠对青年特有兴趣的满足，四靠对青年未来职业生涯发展过程中所需要的社会化技能的培养，五靠广大团干部人格魅力和对青年的感情等重要因素才能实现。在这五条路径中，团干部的魅力因素是非常重要的基础，再先进的思想离开传授者的个人魅力都会变成枯燥的说教，而无论是对青年合理利益诉求的尊重和服务，还是青年特有兴趣的满足以及社会化技能的培养，如果缺乏团干部的魅力这一因素，总会事倍功半。普遍提升团干部的个人魅力，就能充分发挥他们的积极性，进一步活跃团的工作，从而赢得广大青年对团组织发自内心的认同，更好地吸引和凝聚广大青年。
究竟什么是魅力的实质？所谓魅力是指很能吸引人的力量。它如同一块拥有魔力的磁石，魅力能将所有人的目光、注意力甚至灵魂都吸引过去，从而造成深远的影响。人类对魅力的探讨已积累了一定的成果。西方古典管理理论的杰出代表亨利·法约尔将领导影响力划分为权力性影响力和非权力性影响力。他说：“在一个领导人身上，人们应把属于权力规定的影响力，和由于自己的智慧、经验、精神道德、指挥才能、所做的工作等决定的非权力性影响力区分开来。作为一个出色的领导人，非权力性影响力是权力性影响力的必要补充”。魅力从本质上讲就是这种非权力影响力，它是领导者自身的非权力因素所产生的自然影响力，是由领导者的人格因素引起的、为被领导者认可、以内驱力的形式影响和改变被领导者心理与行为的一种力量。它建立在被领导者对领导者的尊敬、依赖、钦佩、崇拜的基础上，为被领导者自觉自愿、心悦诚服的接受，不具有任何强制色彩和驱使感，所以常常能发挥权力性影响力所不能发挥的作用。
结合当今中国现实，中国共产党正从革命党向执政党转变，从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变，党的历史方位的转变对党的执政方式、领导方式以及党的领导干部提出了更高的要求，党的群众工作实现传统权力型运作向魅力型运作转变已是重要趋势。中国共青团是中国共产党的助手和后备军，是党的群众工作的重要载体，团的干部是党的青年干部的重要组成，毫无疑问，共青团干部也应该自觉地以新的视角来审视自己肩上的使命与责任，以新的更高的标准来要求自己，在实践过程中不断提升自己的个人魅力，顺应时代的转变。
